日本創造教育研究所体験ブログ - 日創研のレビュー

日本創造教育研究所の研修は体系的に学べる

admin — Thu, 17 May 2012 14:05:43 +0000

他社の研修会社のマネジメント研修とも比較検討しましたが、6か月という適度な研修期間の中で、マネジメントの基礎、部下育成、コミュニケーション力などマネジメントに必要なものを体系的に学べる研修が日本創造教育研究所でした。研修を利用しているのは、異業種交流の中で、自らのマネジメントにおける立ち位置を自覚できるところが魅力だと思っています。私自身、受講した内容に満足していましたし、会話をしても他の業界・業種の方との交流や意見交換から学んできていることが非常に多かったと感じています。日常のマネジメントにおいては悩みに突き当たることもありますが、研修で学んだ原理原則は困ったときに立ち返る場所だと考えています。

日本創造教育研究所の研修の実施

admin — Mon, 07 May 2012 14:58:59 +0000

日本創造教育研究所の研修の実施にあたっては、受講生のモチベーションを高めるため、人事制度との関連づけも図っています。目標の1つである「スキルアップ」の中に目標点数を記入し、そのレベルに到達すれば考課へも反映される。研修時間を就業時間内に設定したのも、業務上必要なスキルであることを社員に知らしめる効果を果たしている。「研修を目標管理制度と結びつけたのは、受講生の上司である管理職に、研修の内容に興味をもってもらうためでもあります。研修は管理職と受講生だけがやっているものではありません。管理職も部下の成長にしっかりコミットしてもらい、組織レベルで育成をしていくことが重要です。研修終了後は、受講者に会議の前にスピーチさせる場を与えることも検討しており、会社全体のコミュニケーション力向上施策の一環として、この研修を定着させていきたいと考えています。

日本創造教育研究所の研修への期待

admin — Fri, 27 Apr 2012 11:10:06 +0000

社員一人ひとりの働くスタンスやマインドをガラッと変えさせるような厳しく、強烈なインパクトのある研修実施は、社内講師では難しいということです。たとえ役職者を講師にしても、社内の人間同士では最終的にお互いに、「これくらいで良いだろう」「これ以上言うと反発を買いそう」といった甘えや遠慮が出てしまうからです。それが外部の機関なら、私たちの仕事に精通はしていないかもしれませんが、専門家の立場で厳しいことをはっきり言ってもらえます。その甘えを排除した緊張感が学びの効果を高めるために、とても重要だと考えています。日本創造教育研究所の研修によってそれが増殖され加速される期待もあります。そして当社のことを理解してくれています。これからも、当社に対する深い理解から出てくる本質的なご提案や研修の実施をお願いしたいと考えております

日本創造教育研究所の研修に参加した

admin — Tue, 17 Apr 2012 13:20:26 +0000

今回、私は日本創造教育研究所の研修に参加し、これから社会人として社会を生き抜いていくための礼儀を学ばせて頂きました。まず基礎である声出しから始まりましたが、このままセミナーを乗り越えていけるのか不安になりました。最初から講師の力強いパワーに圧倒され、自分が今まで何一つ出来ていなかったことに気づかされました。私は大きな声で挨拶することや、上司や先輩に敬語を使うことなど、当たり前のことが出来ていませんでした。セミナーに参加する中で、社会人としての常識がないこと、礼儀、マナーが出来ていないことを実感しました。ある程度出来ているだけでは全く意味がなく、完璧に出来て当たり前という社会の厳しさを知ることが出来ました。今回のセミナーで、自分の弱点を知りました。帰社後、皆に「変わった」と言って頂けるように仕事に取り組み、今まで以上の私を見て頂きたいです。

日本創造教育研究所での研修のお陰

admin — Sat, 07 Apr 2012 10:54:04 +0000

理念と経営の社内勉強会を導入して、早1年が経とうとしております。当社では月に一回一時間2グループで実施しております。日頃、オートメーションの前での作業時間が多いだけに、十分にコミュニケーションが取れる事はありませんでした。又、他の部門や年齢の違う人の意見を聞くことにより、コミュニケーションが良く取れるようになりました。一人一人の違う意見が集まり、同じ働く現場の仲間意識がとても高くなってきました。毎月、事例研究で、他企業の事例がとても参考になっております。今では社員一人一人が、経営意識を持ち、自分の仕事の意味を見出し、日常業務に取り組むようになって参りました。これも日本創造教育研究所での研修のお陰だとおもっております。ありがとうございました。

日本創造教育研究所の研修開発力と粘り強さ

admin — Wed, 28 Mar 2012 12:15:55 +0000

日本創造教育研究所の研修開発力と粘り強さには、いつも驚かされます。今回、当社の研修も「広い視野を持った経営者意識を醸成したい」という課題から始まり、約半年間、日本創造教育研究所とブレストを積み重ね、試行錯誤をしながら、ここまでの内容に共に仕上げてきました。本当にここまで我慢強く我々のわがままに応えてくれるのは日本創造教育研究所しかいないと思います。当社の社員は、座学より体験、新しくて面白くなければ納得しないという人が多いので研修会社泣かせだと思います。ただ、日本創造教育研究所が提供する研修は評判が良いので、今後も大いにお世話になると思います。これからも是非、期待を超えるプログラムを開発して欲しいと思います。

日本創造教育研究所で経営理念の確立

admin — Mon, 19 Mar 2012 10:41:29 +0000

日本創造教育研究所のセミナーで、経営理念の重要性が解ります。経営理念がしっかり立ってないと、経営の目的まで不明確で、社員に理解されないんです。そして、目標を達成する事だけが、会社の目的となってしまいます。それから、経営者と社員の考え方、判断基準が違って来ますから、会社が発展する訳がないですよね。また、経営に一貫性がなくなるなどの、弊害があるんです。これでは、社員も力の出しようがなくなります。このセミナーを受講して経営理念が確立されると、全社員が経営の目的に共感出来ます。それから、仕事に遣り甲斐や、使命感を持つ事が出来るんです。また、経営者と社員が、考え方と判断基準が合えば、全社員一丸となって仕事へ取り組むでしょう。これで、業績が上がらない方がおかしいですよね。変化の激しい時代だからこそ、経営の原点へ返れと教えてくれますよ。

日本創造教育研究所では自分が変えられます

admin — Wed, 07 Mar 2012 11:11:07 +0000

日本創造教育研究所の、変革コースを受講すればの話ですよ。基礎コースからありまして、このコースと、もうひとつあるんです。基礎コースを受講してこの変革コースを受けると、いくつかの効果がありますから、ここでお知らせしますね。この変革コースでは、マイナス要因も肯定的に受け入れられるようになるという、素晴らしい効果があります。この効果が出ると、何にでも自分から進んで、物事へ当たれます。この気持ちが自分に根付くと、不貞腐れる事もなくなりますよね。仕事面では、プロジェクトを成功へ導けるんです。好事魔多しという言葉通り、物事には邪魔がつきものです。マイナス要因が肯定的に受け止められると、邪魔が入っても、直ぐに成功への手を打つ事が出来ます。この差は大きいですよ。ぼやぼやしてると、取り返しがつかない事になるというのは、多い事ですからね。

日本創造教育研究所－可能思考能力UP－

admin — Sat, 25 Feb 2012 08:45:02 +0000

研修を受けるのであったら、研修で人気のあることにこだわりたいです。インターネットの検索で研修の人気は『日本創造教育研究所』があります。こちらの会社が行っているセミナーは、とても元気が出ると大好評になっています。どしてセミナーを受けて元気が出るかということでありますけど、このセミナーのコンセプトがキーワードになっています。こちらのセミナーのコンセプトについては、可能思考能力ということにこだわった講義になっていまして、この講義によって意欲が湧く人材を育成します。また講師陣についても素晴らしくあるようで、ただ講義だけというのではありませんで、楽しく聞けるセミナーというのもポイントになっております。社員の研修をお考えになっている会社があったら、ぜひこちらでご紹介するセミナーへお申込みしてみましょう。

日本創造教育研究所のWEBサイトを見て

admin — Sat, 11 Feb 2012 11:06:15 +0000

リーマンショックから、ビジネス界に衝撃が走り、日本もその余波を受け、日本のビジネス界は大きな衝撃を受けました。一言にビジネスと言っても、人柄、斬新なアイディア、人材採用、教育とさまざまな分野があります。しかし、優秀な人材に選ばれる企業であるため、また優秀な人材として企業に選ばれる為には、現在は学歴だけでは不十分といえるかもしれません。そこで、日本創造教育研究所というサイトを見て、なるほどビジネス界では管理から実践、その考え方まで全てにおいての基盤を学ぶことができるところなのかという印象を受けました。さすがビジネスのプロ、サイトが非常に分かりやすく、ビジネス界に全く無関係の仕事をしている私でも目を惹く言葉がズラリ。思わず詳しい内容を見てしまいました。これから就職をする皆さん、転職をするみなさんは、自分が企業の中の一人としてどの分野なら強味になるのか？というのを考え直すきっかけになる、良いチャンスといっても過言でないと思います。